Общее собрание работников МБДОУ «ЦР-ДС №39»
(п/п 5.7. раздела 5. Устава МБДОУ «ЦРР-ДС №39»)
 Общее собрание работников Учреждения (далее - Собрание):
 Собрание собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.
Оно вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины от общего числа
работников, для которых Учреждение является основным местом работы.
 Собрание ведет председатель, избираемый открытым голосованием из числа
присутствующих работников, ход собрания оформляется протоколом, который подписывает
председатель собрания, и избранный на собрании секретарь.
 Решения Собрания принимаются большинством голосов присутствующих на Собрании
работников. В случае равенства голосов «за» и «против» решающим являет- ;я голос председателя
собрания. Процедура голосования определяется Собранием.
 Компетенция Собрания:
 разработка и принятие проекта новой редакции Устава Учреждения, изменений и
дополнений, вносимых в Устав;
 принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению
заведующего Учреждения;
 обсуждение проектов локальных актов Учреждения;
 рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Учреждения;
 рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения, оснащения
образовательного процесса;
 рассмотрение проекта Коллективного договора с работодателем, обсуждение и принятие
Коллективного договора;
 образование Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с
администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного
договора и контроля за его выполнением;
 заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации
Учреждения о выполнении коллективного договора;
 определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее
членов;
 избрание представителей трудового коллектива в органы управления Учреждением;
 выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных
представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
 принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего
забастовку;
 решает другие вопросы текущей деятельности Учреждения.